本篇文章讲述了亿猎咨询创始人毛程,进入猎头行业的契机,以及对猎头行业未来发展的一些看法。
一场非典,把我和机会用一张校门隔开。非典过后的经济危机,再次让我陷入找工作的困窘。
乐观的人总是幸运的,在朋友的推荐下,入职一家数千人的制造加工公司,从实习生到HRD ,用了8年的时间。精通HR的全模块,经历了各种职场规则。
从个人职业发展角度上讲,我在企业内已经做到了HRD、总助理的职位,没有了晋升空间。
同时,猎头刚刚兴起,我所在公司也在使用猎头,感觉猎头的这个工作,很适合我,不单单是帮助一两家企业物色到优秀的人才,而可以帮助到更多家的企业,这与我的职业规划十分契合。
“亿”是亿万人才的亿,“猎”是猎头的猎,这代表的是一种理想和愿望,期望亿猎能为亿万人才和企业服务。
现在中国是世界第二大经济体,一些世界五百强等很优秀的企业都在中国建立门户。只要有企业的地方就需要人才。
那猎头行业将会成为热度非常高的行业,近年来有非常多的猎头公司IPO上市。
猎头未来的发展趋势一定是聚焦在中高端的人才上,像 《猎场》 那样具有神秘感、高级感。
第一个发展的新趋势就是做平台,做成大而全的猎头公司,集齐所有行业,所有职能,让大量的人才在这样的平台上发光、发热。
另一个发展的新趋势是做小而精的专注细分行业的猎头公司,也就是专注某一个行业,把它做精做细,做专业。就像亿猎一样专注快消,医药,制造,化工行业,积累省内人才50W+,深度服务山东省内所有客户。
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